Le remède pour des recrutements réussis

Arcane, le remède pour des recrutements réussis.

Le recrutement d'un nouveau collaborateur ne s'improvise pas.


C'est pourquoi, nous vous proposons la prise en charge totale ou partielle de votre problématique de recrutement, que ce soit dans le cadre de missions en intérim ou d’embauche en CDI/CDD.

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Notre process de recrutement, séquencé en neuf étapes distinctes, est reconnu pour son efficacité :

► Analyse précise du poste et de son environnement

► Sourcing et recherche de profils (vivier, annonces, approches directes)

► Présélection téléphonique

► Entretien personnalisé approfondi

► Test de personnalité

► Prise de références et contrôle des compétences

► Synthèse de candidature

► Présentation des candidats

► Suivi de l'intégration

Vos critères de recherche sont notre priorité.

Pour répondre au mieux à vos exigences, nous vous assurons une très bonne connaissance de nos candidats et de leur disponibilité ; nos fichiers sont mis à jour quotidiennement.

Quel que soit votre besoin de recrutement, nous serons en mesure de vous apporter une aide et des conseils juridiques avisés, que ce soit dans le cadre d’une mission en Intérim, un poste en CDI ou en CDD.

Solution Intérim :

Dans le cadre juridique du travail temporaire, dicté par les Articles L124-4 du Code du Travail, outre l'assurance d'un recrutement réussi, ARCANE vous assure une parfaite sécurité administrative et juridique pour la gestion de vos contrats.

Nous prenons en charge l'ensemble des obligations liées à l'embauche d'un collaborateur :

  • - la Déclaration Préalable à l'Embauche
  • - le contrôle des titres
  • - la visite médicale
  • - la rédaction du contrat
  • - la gestion de la paie
  • - le solde de tout compte et l’attestation Pôle Emploi

Nous assurons un suivi et l'accompagnement de notre collaborateur au cours de sa mission au sein de votre entreprise.

« Entre Possible et Impossible, deux lettres et un état d'esprit »

Charles De Gaulle

Solution CDD/CDI :

Avec ARCANE, seule l'embauche définitive du candidat déclenche une facturation d’honoraires.
La prestation n'est facturée que lorsque vous êtes sûr d'avoir trouvé le collaborateur idéal. Nous considérons notre mission de recrutement réussie lorsque la période d'essai définie est achevée.