Étudiant en pharmacie, à partir de quand pouvez-vous exercer en officine et sous quelles conditions ?
Pour de nombreux étudiants en pharmacie, l’officine constitue le premier véritable contact avec le métier. C’est au comptoir que la théorie des cours prend vie, que les étudiants délivrent leurs premiers conseils aux patients et que se construisent les réflexes qui accompagneront les futurs pharmaciens tout au long de leur carrière.
Mais travailler en officine pendant ses études ne s’improvise pas. Les missions qui peuvent être confiées à un étudiant, les conditions pour exercer ou encore la rémunération sont des principes encadrées par des dispositions précises du Code de la santé publique.
Dans cet article, nous faisons le point sur les principales règles à connaitre.
Les conditions pour travailler en officine en tant qu’étudiant en pharmacie
Les étudiants en pharmacie peuvent exercer en officine dès leur troisième année d’études, sous réserve de remplir les conditions fixées par le Code de la santé publique.
En effet, l’article L.4241-10 du Code de la santé publique les autorise à seconder les pharmaciens d’officine dès lors qu’ils ont validé une partie de leur formation et obtenu l’autorisation prévue par les textes réglementaires.
Dans la pratique, l’étudiant doit notamment :
- être inscrit au moins en troisième année de pharmacie ;
- avoir accompli le stage officinal d’initiation prévu au cours de son cursus universitaire ;
- exercer exclusivement en dehors de ses heures d’enseignement ;
- travailler sous la responsabilité et le contrôle effectif d’un pharmacien inscrit à l’Ordre
Le pharmacien reste responsable des actes réalisés par l’étudiant et veille à ce que les missions confiées correspondent à son niveau de formation. Cette progression est volontaire : plus l’étudiant avance dans son cursus, plus il acquiert de compétences et d’autonomie au sein de l’officine.
Quelle rémunération pour un étudiant en pharmacie ?
La rémunération des étudiants en pharmacie est encadrée par la Convention collective nationale de la pharmacie d’officine. Contrairement à une idée reçue, le salaire ne dépend pas uniquement de l’année d’études. Il tient également compte de l’expérience acquise en officine.
La convention distingue notamment deux situations :
– Étudiant ayant effectué moins de 350 heures de pratique officinale : l’étudiant est rémunéré sur la base du coefficient 250.
– Étudiant ayant effectué au moins 350 heures de pratique officinale : à partir de 350 heures de pratique officinale, réalisées en dehors du stage d’initiation de deuxième année, l’étudiant bénéficie du coefficient 300, correspondant à une rémunération plus élevée. Ces 350 heures constituent donc un seuil permettant de revaloriser la rémunération de l’étudiant. Elles ne conditionnent pas son droit à exercer en officine.
Les conditions pour remplacer un pharmacien titulaire ou adjoint
Le remplacement d’un pharmacien s’effectue uniquement dans un cadre strictement réglementé. Conformément aux articles L.5125-21 et R.5125-39 à R.5125-41 du Code de la santé publique, un étudiant en pharmacie ne peut assurer un remplacement que s’il remplit plusieurs conditions cumulatives.
Il doit notamment :
- avoir validé la cinquième année des études pharmaceutiques ;
- avoir effectué le stage officinal de six mois ;
- Avoir obtenu un certificat de remplacement délivré par le président de son université
- exercer pendant la durée de validité de ce certificat ;
- remplacer un pharmacien dans les situations prévues par la réglementation (congés, maladie, maternité, etc.).
Le certificat de remplacement a une durée limitée et son renouvellement obéit aux modalités fixées par les textes.
En résumé
Employer un étudiant en pharmacie constitue une excellente opportunité pour renforcer une équipe officinale tout en participant à la formation des futurs pharmaciens. En contrepartie, cette collaboration doit respecter un cadre juridique précis, tant pour les conditions d’exercice que pour les possibilités de remplacement ou les modalités de rémunération.
Pour les titulaires comme pour les étudiants, connaître ces règles permet de sécuriser la relation de travail et de garantir un exercice conforme aux exigences de la profession.
Chaque année, plusieurs milliers d’étudiants en pharmacie rejoignent les officines françaises afin d’acquérir une première expérience professionnelle. Si ces collaborations sont essentielles pour leur formation comme pour les équipes officinales, des dispositions réglementaires précises en définissent également le cadre.
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