« Agir avec et pour la profession, au service des patients et de la santé publique. »
Cette devise résume la mission du Ordre national des pharmaciens.
Créé en 1945, l’Ordre regroupe l’ensemble des pharmaciens diplômés exerçant dans les établissements pharmaceutiques en France. De ce fait, il constitue à la fois un garant éthique, une autorité réglementaire et un interlocuteur privilégié des pouvoirs publics sur toutes les questions liées à l’exercice pharmaceutique.
Dans un système de santé où la confiance est essentielle, son rôle dépasse largement le cadre administratif. Il structure, encadre et sécurise toute la profession.
4 missions essentielles au service de la santé publique
L’action de l’Ordre repose sur quatre missions fondamentales.
- Assurer le respect des devoirs professionnels : l’Ordre veille à l’application du Code de déontologie et au respect des règles qui encadrent l’exercice pharmaceutique. Ainsi, il garantit que chaque professionnel agit dans l’intérêt du patient et dans le respect des obligations légales.
- Défendre l’honneur et l’indépendance de la profession : la pharmacie est une profession de santé réglementée. L’Ordre protège alors son indépendance face aux pressions économiques et défend la crédibilité de l’exercice pharmaceutique.
- Veiller à la compétence des pharmaciens : inscription à l’Ordre, vérification des qualifications, mais encore suivi des conditions d’exercice : tout est organisé pour maintenir un haut niveau d’expertise sur l’ensemble du territoire.
- Contribuer à promouvoir la santé publique et la qualité des soins : l’Ordre participe aux évolutions du système de santé, accompagne les nouvelles missions officinales et, aussi, veille à l’amélioration continue de la qualité des soins.
Finalement, derrière ces missions, un unique objectif clair : protéger le patient et garantir la sécurité du parcours de soins.
Une organisation structurée : 1 Conseil national et 7 sections métiers
Pour représenter l’ensemble des réalités professionnelles, l’Ordre s’appuie sur une organisation précise : Le Conseil national.
Il coordonne l’action de l’Ordre au niveau national et représente la profession auprès des autorités publiques.
Les 7 sections métiers
Chaque section correspond alors à un mode d’exercice spécifique :
- Section A : Pharmaciens titulaires d’officine
- Section B : Pharmaciens de l’industrie
- Section C : Pharmaciens de la distribution en gros
- Section D : Pharmaciens adjoints d’officine et autres exercices
- Section E : Pharmaciens des départements et collectivités d’outre-mer
- Section G : Pharmaciens biologistes médicaux
- Section H : Pharmaciens des établissements de santé, médico-sociaux et services d’incendie et de secours
Cette structuration permet alors de représenter tous les métiers de la pharmacie et l’ensemble des territoires d’exercice.
L’Ordre en bref
- Création : 1945
- 4 missions de santé publique
- 1 Conseil national
- 700 conseillers ordinaux
- 200 collaborateurs
- 38,3 millions d’euros de budget annuel
Pourquoi l’Ordre est stratégique pour vos recrutements en pharmacie
Dans un secteur aussi encadré que la pharmacie, recruter ne consiste pas uniquement à sélectionner un bon profil.
Ainsi, un recrutement en pharmacie implique :
- la vérification de l’inscription à l’Ordre,
- la conformité à la section métier concernée,
- le respect des conditions légales d’exercice,
- la sécurisation administrative et réglementaire,
- l’anticipation des risques juridiques.
Désormais, dans un contexte de tension sur les profils (pharmacien titulaire, pharmacien adjoint, pharmacien remplaçant, biologiste médical), la rigueur est indispensable.
Arcane, une agence de recrutement spécialisée en pharmacie
Chez Arcane, nous sommes spécialisés dans le recrutement et l’intérim en pharmacie.
De ce fait, nous maîtrisons :
- les exigences de l’Ordre national des pharmaciens,
- les spécificités des sections métiers,
- la réglementation pharmaceutique,
- les contraintes propres aux officines et établissements de santé.
Notre mission ne se limite pas seulement à proposer des candidats, nous sécurisons vos recrutements.
Enfin, chaque profil présenté est analysé sous l’angle :
- des compétences techniques,
- de la conformité ordinale,
- de l’adéquation réglementaire,
- enfin, de la cohérence avec votre organisation.
Parce qu’en pharmacie, recruter sans maîtriser le cadre réglementaire, c’est prendre un risque inutile.
Recruter en pharmacie doit être un levier, pas une source d’incertitude
De ce fait, le recrutement pharmaceutique est stratégique. Il engage votre responsabilité, votre conformité et la continuité de vos soins.
Choisir Arcane, c’est choisir :
- la sécurité réglementaire,
- la conformité avec l’Ordre,
- la sérénité administrative,
- la performance durable.
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